Sunovion致力于建立一种归属感文化 这反映了我们生活和经营的迪士尼3彩乐园， 以及我们所服务的病人. 我们有独特的和 日益增长的多样性 & 包容性项目的重点是带来 我们的生活原则，确保我们所有的员工都能感受到 受人尊敬和重视.
构建一个 多样性 & 包含旅行
思想的多样性和包容的经验将有所帮助 阳光引领我们走向更健康的世界. 我们的多样性 & 包含(D&1)旅行是给想法和想法增加维度 解决业务挑战的解决方案. 这段旅程 帮助我们想象新的机会，并做出 共同影响更大.
我们相信，更多元化的员工队伍将带来更广泛的 观点对于开启科学进步至关重要 并提出重要的新药. 最终, D&我将成为sunovon运作中不可或缺的一部分 在我们组织的各个方面，贡献于 可持续k8彩乐园app官网下载的未来，为我们的公司和利益相关者 我们如何为患者服务并创造价值.
工作场所 &
员工 倡议
我们的业务影响小组(big)带来激情、活力和创造力 与我们组织的愿景、使命和 多元化和包容性战略. 通过加入BIG， 员工增加了不同声音的代表性， 观点，经验和背景 为企业做出贡献，加强企业文化 全公司的包容性.
家庭第一
这个倡议是为了理解而创建的, 支持, 在我们的组织中，除了他们的工作职责之外，还要把那些平衡父母和照顾孩子的人联系起来, 同时也提高了人们对这一群体需求的认识.
多民族的势头
Sunovion致力于多元化的员工队伍. 雇用、支持、保留、k8彩乐园app官网下载和提升不同种族和民族背景的员工. 我们努力不断k8彩乐园app官网下载对不同背景的员工更加敏感的组织文化.
骄傲的联盟
这一举措确保了组织的招聘, 员工, 支持, 保留, 并提升LGBTQ+员工的地位, 所以他们感到受欢迎和尊重, 他们的贡献会得到回报. 我们的目标是通过教育提高对这个迪士尼3彩乐园的认识和接纳，并通过改善政策促进共融.
美国退伍军人
这一组, 其中许多人是退伍军人, 支持老员工的需求, 军人家庭, 那些还在服役的人. 他们的使命包括雇佣和留住有才能的老队友. 在一起, 他们还利用自己的各种技能来推进和促进我们在精神卫生方面的领导地位.
女性上升
我们了解公司内女性的专业需求，并致力于创造一种包容的归属感和职业k8彩乐园app官网下载文化. 通过培训, 支持, 以及教育项目, Sunovion致力于与致力于提升职业女性地位的迪士尼3彩乐园组织建立伙伴关系和联盟.
行业 倡议
CEO多元化行动 & 包含™
我们的 承诺 显示了Sunovion的承诺 多样性和包容性——无论是在内部还是在行业内部—— 建设更强大、更多样化的劳动力队伍. 这种合作 思想和观点帮助我们开辟新的道路 为我们所服务的患者提供改变生命的治疗.
我们已经取得了显著的进步&我的旅程以“时间就是现在”的主题开始.“我为我们团队致力于创造一个多元化和包容性的文化而感到自豪.
我们的愿景